Správce / správkyně systému pro řízení výroby
ASSA ABLOY Opening Solutions CZ s.r.o. nabízí volné pracovní místo v oboru informačních technologií na pozici Správce / správkyně systému pro řízení výroby. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením 50 000 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je ÚSO s maturitou (bez vyučení). Místem pracoviště je ASSA ABLOY Opening Solutions CZ s.r.o., okres Rychnov nad Kněžnou. Nástup možný od 1.4.2025. Další informace vám poskytne Bc Ivana Syrovátková, tel.: 602 262 568, e-mail: Ivana.Syrovatkova@assaabloy.com.
Poznámka zaměstnavatele
Kontakt zasláním životopisu na e-mail Ivana.Syrovatkova@assaabloy.com nebo telefonicky.
Požadavky
- analytické myšlení a zájem o digitální či IT technologie obecně
- základní znalosti IT technologií (např. konfigurace Windows - služby a prostředky, SQL, síťové protokoly)
- znalost správy jiného MES nebo ERP řešení výhodou
- znalost prostředí výrobního podniku výhodou
- znalost angličtiny slovem i písmem - minimálně B1, komunikativní úroveň.
Náplň práce:
- řízení implementace systému pro řízení výroby (administrace prostředků a nastavení)
- vytváření specifikace pro vývoj a údržbu (spolupráce s projekt manažerem) a testování funkcionality a změn
- podpora uživatelů ve výrobě i v kanceláři, včetně školení
- analýza zjištěných nedostatků a technických problémů, jejich reportování, návrh a ověřování řešení.
Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené a 3 dny "sick days"
- 13. mzda a roční bonus
- dotované stravování a jídelna s doplňkovým prodejem
- program benefitů Cafeterie a preventivní program.
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
ASSA ABLOY Opening Solutions CZ s.r.o.
Místo výkonu práce:
Rychnov nad Kněžnou
Platové ohodnocení:
50 000 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Bc Ivana Syrovátková, personální manažer
Telefon: 602 262 568
E-mail: ivana.syrovatkova@assaabloy.com
Referenční číslo ÚP:
30962540748
Poslední aktualizace:
19. 3. 2025